工作期间得了肺结核要不要休假
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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
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员工得了肺结核该怎样处理员工得了肺结核，用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。医疗期期满后，若仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
2020.09.24 993 -
年休假期间还要工作吗年休假期间，不需要回单位值班。年休假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪休假。年休假期间，是劳动者依法休息期间，值班是工作，劳动者年休假期间，无需值班，适逢值班的，用人单位应当另行安排人员接替。
2020.02.15 1,086 -
工作期间得肺癌有赔偿吗工作期间得肺癌是否有赔偿视情况而定。具体如下：1、工作期间得了癌症，属于因为工作引起的癌症，属于职业病，职业病工作单位是要按照工伤来进行赔偿；2、如果不是因为工作造成，则工作单位不做赔偿，需要做职业病的鉴定。没有证据否定职业病危害因素与病人
2021.12.13 3,040
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工作期间得了肺结核怎么办？
一、首先应向当地人力资源和社会保险部门申请工伤认定。如果构成工伤的，可以享受工伤保险待遇。 二、如果不被认定为工伤的，也是可以享有一定的权益。根据有关规定，劳动者在一个单位连续工作10年以上15年以下
2022-05-07 15,340 -
工作期间得了肺结核怎么办
工伤或者职业病需要属于工作原因引起的，如果能证明和你现在工作有关系，属于工作原因造成肺结核，可以去申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第十八条提
2022-02-09 15,340 -
得了肺结核需要拘留吗
拘留，体检后根据病情安排在卫生分监区，那里有专门的传染病隔离院区，在那里住院，等病情稳定治愈后再分配到生产监区进行劳动改造。《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的
2021-12-04 15,340 -
工作期间肺结核该怎么办
1.是否属于工伤，要看肺结核是否是在执业过程中因为工作原因而导致的。需要工伤认定才能确定。如果能认定为工伤的话，医院需要承担法律规定的工伤待遇； 2.什么时间发现的肺结核？申请工伤认定也是有时限的，超
2022-05-03 15,340
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员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,877 2022.05.11 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,068 2022.05.18 -
00:48
上海婚假多久内要休完上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，
2,665 2022.05.11
