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工作期间受伤致骨折怎么赔偿?

2022-06-17 09:16

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2022-06-17回复

上班期间受伤骨折可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

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如果手指骨折后进行内固定术后,仍然无法正常使用,是无功能障碍者,为九级伤残。公司应该从本公司的或者职工个人的工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。工伤复发需要治疗的,享受规定的工伤待遇。如果手指骨折达到七级伤残赔偿金额为13个月的工资,达到八级伤残赔偿金额为11个月的工资,达到十级伤残赔偿金额为7个月的工资。

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