哺乳期女职工调岗位需要征得劳动者同意吗哺乳期的工作时间是怎样的
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用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因哺乳降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。公司作为用人单位，如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意，解除劳动合同属于违法解除，应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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哺乳期工作被调岗，不同意调岗要怎么做可以拒绝，如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.11.02 313 -
哺乳期可以调动岗位吗无论哺乳期与否，劳动法都不允许用人单位单方面变更劳动合同的内容、职务、工作地点、工资等，需要双方就修改劳动合同达成协议。用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同的内容可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十
2022.04.12 2,466 -
女职工哺乳期的规定时间女职工哺乳时间的规定如下：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。
2020.08.31 859
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哺乳期的女职工哺乳期是多长时间？
哺乳期是一年。1、我国现统一执行1年哺乳期的规定。女职工在哺乳婴儿满一周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱的，可经医务部门证明，根据具体情况，适当延长哺乳期。哺乳期满时正值夏季的，哺乳期可
2022-03-25 15,340 -
哺乳期工作岗位的劳动法是怎样规定的？
关于哺乳期工作的，劳动法中规定的有两条： 1.劳动法第29条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 2.劳动法第63条，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三
2021-07-25 15,340 -
女职工哺乳期期间的劳动保障是怎样的，哺乳期的工资规定是怎么样的
第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合
2022-03-06 15,340 -
女职工在哺乳期每次享有什么待遇，哺乳期的工作时间是怎么样的？
一、不知道，你是否在哺乳期，你对照了看下。 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁
2022-04-23 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,615 2022.04.17 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,816 2022.04.17 -
00:55
哺乳期妇女一定缓刑吗犯罪分子是哺乳期妇女，不一定就可以适用缓刑的规定。 哺乳期妇女要适用缓刑，还应当满足以下条件：第一、被判处的刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情节较轻；第三、有悔罪表现；第四、不存在再犯罪的危险；第五、宣告缓刑对其所居住的社区没有产
2,141 2022.04.15
