合同到期又被辞退算失业险吗
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根据社会保险法的相关规定，劳动者因为劳动合同履行期满，且并非自身原因选择不续约而终止劳动关系的，属于失业。若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的，劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险金。
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合同到期算失业吗？根据社会保险法的相关规定，劳动者因为劳动合同履行期满，且并非自身原因选择不续约而终止劳动关系的，属于失业。若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的，劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理
2020.11.24 97 -
辞退合同还有一年到期，又被部队辞退怎么办？用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
2021.04.02 121 -
上班迟到又被辞退合法吗？上班迟到被辞退，如果是经常性迟到，属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位以此为由辞退员工是合法的。但是如果员工迟到的次数只是偶尔一两次，不属于严重违反用人单位的规章制度的行为，公司因为这一两次迟到就要开除员工的话，这就属于违法的行为
2020.03.31 404
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合同到期被辞退有失业金吗?
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-04-01 15,340 -
合同到期后被辞退失业保险是否有失业金
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2023-02-05 15,340 -
合同到期被辞退可以拿到失业金吗？
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-03-29 15,340 -
合同到期被辞退有失业金么
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2022-04-04 15,340
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01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,005 2022.04.17 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,394 2022.04.17 -
01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
1,098 2022.04.17
