新劳动法并未规定养老保险补办标准吗
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件: 一是用人单位未办理社保手续。如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的； 二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的。 注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。
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一次性补缴养老保险新规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。我国法定的退休年龄是男性满六十周岁，女性满五十周岁。
2020.07.11 195 -
养老保险补缴标准(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%; (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
2020.06.12 186 -
养老保险补缴规定关于补缴养老保险的规定：达到法定退休年龄的劳动者，其养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
2020.11.18 522
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新劳动法关于养老保险的规定
新劳动法没有养老保险的规定，在其它的法律法规中有相应的规定，你可以参考一下： 根据,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳基本养老保险费。缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的养老保险费数额，经社
2022-03-14 15,340 -
农村养老保险缴费标准新规定
第一，新农村养老保险缴费标准新农村养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。
2022-05-31 15,340 -
养老保险新标准是如何规定的
养老保险缴费的新标准如下：（1）投保人每月缴纳基本养老保险费的标准分为7级：第1级10元、第2级30元、第3级50元、第4级70元、第5级90元、第6级110元、第7级130元以上、最高不超过300元
2021-10-15 15,340 -
2019年养老保险补缴新规定
1、超过期限需要缴纳滞纳金和利息，社会保障中断超过一定期限，需要缴纳滞纳金和利息。根据现行规定，公司欠缴的社会保险费自欠缴之日起至用人单位成功申报补缴的前一天止，每天收取5万元的滞纳金。滞纳金计算公式
2021-12-12 15,340
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01:03
补交养老保险新政策补交养老保险新政策如下： 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险； 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险； 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止
10,748 2022.04.17 -
01:51
劳动法规定辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
9,500 2021.04.25 -
01:04
养老保险可以补交吗通常养老保险可以进行补交的，一般如果当事人已经达到了法定的退休年龄，并且符合相关的法律规定的，可以进行一次性的补缴；若不符合则就不可以进行一次性补缴。具体养老保险的补交要求有： 1、由于申请人所在的单位原因导致应缴却未缴基本养老保险费的，一
22,679 2022.04.15
