工资欠了700块钱，没发，两个月了，都没补下来，没合同，什么证据都没有，能去劳动局告他们么？
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上班两个月没签劳动合同工资没发没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.06.11 704 -
欠我工资没合同没去劳动局吗当然可以的未与劳动者签订劳动合同时，用人单位应当自当事人入职满1个月至满1年的11个月里向当事人发放双倍工资，至于拖欠工资自然是违反《劳动合同法》等相关规定的。
2020.01.04 128 -
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没有签劳动合同，老板拖欠工资两个月多久可以去劳动局告他们们轻松
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其2个月工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印
2022-02-28 15,340 -
没有签订劳动合同，老板拖欠工资，我可以去劳动局告他们没有签合同
只要有其他证据，就可以去投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动
2022-01-26 15,340 -
没有签订劳动合同，也没有工资收据和工资证明，可以去劳动局告他们劳动关系吗
没有签订劳动合同没有工资单和工牌，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的，同时，未签合同超过一个月的，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，证明劳动关系的依据有：
2022-04-23 15,340 -
工资拖欠两个月了还没有发
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你这边有无欠条，有无对方的身份信息在 拖欠多少的工资 先看证据有无问题，然后主张 由于你提供的信息太少，很多
2022-03-23 15,340
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00:58
入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,394 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,746 2022.06.22 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,802 2022.05.11
