九级工伤赔偿标准有多少钱
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因为数据不同，结果不一样。我给你列出全部项目。1、医疗费用，2、住院伙食补助费，按本单位因公出差的70%的标准补助，计算周期为住院期间；3、交通费、食宿费；4、九级伤残如果需要辅助器械的，还可以要求赔偿“辅助器具费”。不需要的话，没有此项赔偿；5、停工留薪，这个计算期间一般从工伤发生时到伤残等级确定之日，原则上不超过12个月，此期间按原工资待遇支付；6、需要护理的，就是说生活不能自理的，可以要求“护理费”，九级的话，应该只需要在停工留薪期需要护理，这个护理费可以按当地护工的收入水平计算。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。7、一次性伤残补助金，九级的为8个月本人工资（或者当地人均收入，哪个高你就算哪个）8、一次性就业补助金和一次性医疗补助分别计算10个月和12个月，这个计算和伤残金一样。如果保留劳动关系的，则没有一次性就业补助金。
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九级工伤伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动能力鉴定费；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。
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九级工伤赔偿标准2021有多少钱2021年九级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次
2021.03.01 2,152 -
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2020.06.19 561 -
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2022.04.14 10,178
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工伤九级赔偿标准有多少钱
具根据具体省、市确定。工伤赔偿项目含：医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费（前提：住院）、交通费和食宿费（前提：筹地区以外就医）、生活护理费（前提：构成生活自理障碍等级）、辅助器具费（前
2022-03-15 15,340 -
九级工伤赔偿多少钱九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，
2022-04-04 15,340 -
九级工伤赔偿标准，九级工伤能赔多少钱
根据你所说的情况，《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11
2022-04-06 15,340 -
九级伤残赔偿标准的工伤工伤九级赔偿有多少钱
九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。 2、工伤期间原工资待遇照发。 3、住院期间每天可以享受伙食费报销。 4、交通费按实际合理报销。 5、住院期间的护理费用报销。 然后就是伤残九级的赔偿金
2022-04-15 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,834 2022.04.17 -
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九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
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