职工医保能报多少医疗费用
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医保报销: (一)报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定搜索点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用; (二)报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。支付比例分三个档,以三级医院为例,起伏标准:3万元,在职85%,退休91%,3万-4万在职90%,退休94%,4万以上,在职95%,退休97%。普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期,起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元,住院大额的支付比例一律为70%; (三)就医管理:如单位足额交费,个人只需交纳部分住院预付金,即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围; (四)报销流程:出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额,统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。
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工伤期间产生的医疗费用究竟能报销多少,一般是按照该地区的实际政策情况来决定的。医疗费用的报销比例一般有百分之七十、百分之八十等情况。如果属于异地报销,那么医疗费用的报销比例就会更低。保险公司工作人员在处理时,通常会按实际的情况来计算。
社保医疗费用能报销多少钱,还需结合当地的政策,在不同的情形下,不同的医疗机构、门诊,医保报销比例是完整不同的,报销金额也不同。一般来说: 1、三级医院在三级医院产生的医疗费用: (1)起付尺度至3万元的部分,兼顾基金支付85%,职工支付15%。 (2)超过3万元至4万元的部分,兼顾基金支付90%,职工支付10%。 (3)超过4万元的部分,兼顾基金支付95%,职工支付5%。 2、二级医院在二级医院产生的医疗费用: (1)起付尺度至3万元的部分,兼顾基金支付87%,职工支付13%。 (2)超过3万元至4万元的部分,兼顾基金支付92%,职工支付8%。
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