计件工资的法律基础
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1、城镇单位在岗职工月平均工资（W在岗）是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值； 2、本人指数化月平均缴费工资（W指数）=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资（W在岗）本人月平均缴费工资指数（Y指数），即W指数=W在岗Y指数； 3、本人月平均缴费工资指数（Y指数）是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值；缴费年限（N缴费）为个人缴费前的视同缴费年限加个人缴费后至建立个人账户前的实际缴费年限加建立个人账户后的实际缴费年限； 4、缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。
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基础工资与最低工资的区别(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。
2020.06.03 720 -
基础工资和绩效工资的占比基本工资和绩效工资的比例法律没有进行规定，由用人单位规章制度规定，也可以由用人单位与劳动者协商，一般普通的员工所存在的比例是为80和20。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。
2020.10.23 247 -
建设工程计取规费的基础建设工程计取规费的基础是人工费。规费中社会保险费和住房公积金应以定额人工费为计算基数，根据工程所在地或行业建设主管部门规定费率进行计算；工程排污费按工程所在地环境保护等部门规定的标准缴纳。
2020.03.27 510
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资产收购的法律基础
资产收购具有以下法律特征： 1、资产收购协议的主体是作为买卖双方的两家公司，而不包括公司股东在内。因此，资产收购与控制权收购、股权收购的主体存在本质区别。 2、资产收购的标的是出售公司的某一特定资产，
2022-10-22 15,340 -
资产的计税基础和负债的计税基础的通俗意思？
合同印花税的计税依据是合同“载明”的金额。而不管是否收到了款项，也不管合同最后是否得到了履行。
2022-10-24 15,340 -
加班工资计算基础工资的基本规定是什么
基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2023-05-31 15,340 -
基础计算方法
人力资源和社会保障部将原“新农村养老保险”“城镇居民养老保险”合并为“城乡居民养老保险”；3、个人账户储存额包含了个人历年缴费根据目前规定;139其中：1;人月提高到70元/人月、2014年、2015
2022-10-31 15,340
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关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,371 2022.05.11 -
01:06
基础设施和公用事业特许经营管理办法基础设施和公用事业特许经营管理办法，是为鼓励和引导社会资本参与基础设施和公用事业建设运营，提高公共服务质量和效率，保护特许经营者合法权益，保障社会公共利益和公共安全，促进经济社会持续健康发展制定。由中华人民共和国国家发展和改革委员会等6部门
2,560 2022.06.22 -
00:59
工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,086 2022.05.21
