工伤法律的法规规定上班时间工伤怎么处理
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工伤上下班时间规定有在合理的时间之内在工作地和住所地往返、经常居住的地方、公司的宿舍的合理路线的上下班途中。在合理的时间之内在工作地和配偶、父母以及子女居住地之间往返的合理的路线的上下班的途中的都可以认定为上下班途中。
工伤时间的规定为，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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上下班时间工伤怎样规定的对职工上下班属于工伤的具体时间规定包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上
2021.04.14 78 -
工伤认定上班时间是怎么规定的工伤认定上下班的时间范围一般分为四种： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
2020.11.09 1,060 -
上班时间工伤怎么处理上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确认
2022.04.13 1,136
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法律规定，临时工的工伤怎么处理
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-24 15,340 -
上班工作时间受伤工伤规定
工作时间工作场所工作原因受伤应是工伤。如上班中突发疾病经抢救四十八小时内死亡算工伤，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故也是工伤．工作时间内因为工作关系受到暴力伤害有证据证明也是工伤的一种。经工作地
2022-04-18 15,340 -
工伤上下班规定时间
工伤认定上下班的时间范围是这样规定的：上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-08-18 15,340 -
工伤上下班时间规定
工伤上下班时间规定：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、
2022-11-12 15,340
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,639 2022.05.11 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
775 2022.07.19 -
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过失致人重伤罪法律规定怎么处罚过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为，在我国刑法中属于侵犯公民人身权利，民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康，在主观上具有过失，有可能是疏忽大意的过失，也有可能是过于自信的过失，在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
1,322 2022.04.17
