破产员工与企业终止劳动合同如何处理
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企业未与员工签劳动合同的，员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的，员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资，最多可以支付十一个月。
用人单位破产之后劳动合同终止。根据相关规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
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劳动合同终止工资如何处理？劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同以后工资应当按照双方当事人之前协商一致的标准来支付。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一
2020.09.01 171 -
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2020.03.25 206
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如何终止企业劳动合同
首先，在劳动合同立法中重新设定合同期限制度。合同到期终止涉及固定期限合同。我国劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和完成一定工作为期限合同，并且以固定期限合同作为主要情形，而且对合同签订期限和次数
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职工与破产企业劳动关系的确认与终止
1.职工与破产企业劳动关系的确认问题：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
2022-02-26 15,340 -
破产企业员工劳动合同怎么处理
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2022-05-16 15,340 -
员工劳动合同如何终止
劳动合同的变更,解除和终止的法律规定 第十二条总公司在职工正式开始试用期的第一天，应由人事本部安排与其签订劳动合同。劳动合同一式两份，职工与人事本部各执一份。 第十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：
2022-06-02 15,340
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企业终止合同怎么补偿企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照
662 2022.04.25 -
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破产企业如何清算根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。所以，企业破产后要进行清算，首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时，债权人或者债务人应在破产申请书中，载明申明目的、申请的事实与理由等必
1,495 2022.04.17 -
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违约合同如何终止今天和大家分享一下违约合同如何解除 在我国，解除合同的方式就包括了约定解除以及法定解除。因此，在合同履行过程中，一方出现违约行为的，双方就可以通过约定解除或者法定解除的方式，终止合同的履行。需要注意的是，解除合同不代表着违约方不需要承担违约
1,384 2022.04.17
