单位交纳的养老保险怎么处理
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具体情况具体分析，例如，劳动合同解除后，原工作单位对你的养老保险作如下处理: 将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。 以下由自已完成： 1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 3、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
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根据自己的实际经济情况，可以选择补，或者不补均可。 1：养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。 2：同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 3：因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。 4：一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算。
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2022-06-28 15,340
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