实习生到底是什么
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根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系,如果不是在校生的培训实习,是毕业生的就业实习,一般应认为双方建立了劳动关系。勤工俭学型实习和培训型实习中,大学生和用人单位之间存在劳务关系,相互之间的权利义务由合同法调整,不属于劳动关系。
实习三个月期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形,劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
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试用期和实习期到底有什么区别
试用期和实习期不一样,二者的主要区别是: (1)实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生,由于实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工
2020.02.11 152
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实习期到底是什么意思啊!
一、实习期是什么意思实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情
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什么是实习生
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2022-04-11 15,340 -
实习生是什么
通常情况下,实习生一般是指在校学生利用假期进行勤工助学的学生。《高等学校勤工助学管理办法》 第二十六条校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确
2022-04-13 15,340 -
到底怎么办理实习证?
经考核,实习人员符合下列条件的,律师协会应当为其出具考核合格意见:(一)完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》;(二)完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格;(三)通过
2022-04-04 15,340
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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
14,178 2022.05.11 -
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安全生产五落实五到位是指什么
安全生产主体责任五落实五到位是指: 1、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任; 2、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责; 3、必须落实安全生
18,982 2022.04.17 -
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实习期上高速怎么处罚
实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员,不能单独,需要有人在副驾驶陪同,副驾驶陪同人员还须符合规定,要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上,如果有违反规定,则会受到处罚200元。 我国法律规定,机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证,和增加准驾车型
33,124 2022.04.15