发生重大疾病后怎么理赔呢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重疾的结论。医院的确诊都会有确诊书，而确诊书是重疾险理赔的重要依据。第二，及时报案。被保险人确诊为重大疾病后，需要核对保单，看是否属于保单中所载明的重大疾病。一般情况下，重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。接下来，被保险人要及时向保险公司报案，住院前或住院后报案都可以。保险公司接到报案以后，就会启动理赔程序，进行理赔。第三，备齐理赔资料。慧择保险网专家提醒，重疾险理赔一般需要以下材料：一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明;二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单;三是病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖医疗机构的有效签章。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
关于“重大疾病病人骗保如何判刑”问题需要由行为人骗保数额决定，依照相关法律规定如果行为人骗保数额数额较大的，会被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万到十万以下罚金；数额巨大的，会判五年到十年以下有期徒刑，并处二万到二十万以下罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑，并处二万到二十万以下罚金或没收财产。
离婚后子女发生重大疾病的，父母需要分摊治病的费用。夫妻离婚后，无论孩子归哪一方抚养的，一旦孩子患有重大疾病的，抚养孩子的一方难以独立承担孩子的医药费用，可以与对方协议分摊或者是相应的增加孩子的抚养费。
-
企业发生重大疾病可以放款吗疫情对企业产生影响可以延期还贷。因为国家在疫情期间出台了相应举措促进经济的发展，对受疫情影响严重、还贷困难的企业，可以延长或续期还贷；银行适当降低贷款利率，增加信贷和中长期贷款。对疫情严重地区的融资担保和再担保机构，国家融资担保基金减半收取
2020.05.24 87 -
怎样办理重大疾病申请重大疾病申请的办理流程： 1、当事人填写《大病救助审批表》； 2、当事人或其亲属向所在地乡镇政府（街道办事处）提出大病医疗救助申请； 3、当事人提交自己的住院发票、出院小结等材料交由乡镇政府审核； 4、工作人员审核后，认为符合申请条件的，依
2020.11.03 2,101 -
重大疾病单位是否可以不发工资呢重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳； 否则员工是可以要求公司赔偿一定的医药费的。根据您在职工作时间发放一定比例的工资。病休超过6个月，工资比例会再调整。
2020.09.21 97
-
后发生重大疾病如何理赔
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重
2022-04-06 15,340 -
发生重大疾病后如何理赔？
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重
2022-04-06 15,340 -
发生重大疾病后如何理赔
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重
2022-05-04 15,340 -
发生重大疾病后如何理赔，有哪些步骤呢?
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重
2022-04-23 15,340
-
01:40
农村合作医疗重大疾病怎么报销农村合作医疗重大疾病的报销如下：救助对象向户籍所在地村、居民委员会提出书面申请；村、居民委员会接到申请后，应对申请人提交申请材料的真实性，和申请人家庭收入的情况进行调查核实，并将调查核实意见提交村、居民代表会议进行民主评议；经村、居民代表会
5,481 2022.05.11 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
1,978 2023.01.04 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,484 2022.04.17
