三个月都是试用期公司是否不给补偿
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当劳动合同期限在三年以下时,试用期三个月是违法的;当签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期三个月不违法。根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期三个月是否合法要看合同约定的时间。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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试用期三个月是否正常
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2022.08.09 1,892 -
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2020.01.25 126
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2022-04-12 15,340 -
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2022-07-02 15,340 -
试用期三个月内辞退是否不得得到补偿
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2022-06-20 15,340
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,495 2022.04.17 -
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