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工伤赔偿内容有哪些什么是临时工赔偿?

2022-09-06 14:34

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2022-09-06回复

最新临时用工的工伤赔偿问题规定: 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

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工伤赔偿内容有:员工受伤,劳动保障行政部门认定工伤或劳动能力评估,支付工伤医疗费用、辅助设备配置、一次性残疾补贴、残疾津贴、生活护理、丧葬补贴、支持亲属养老金、一次性死亡补贴、康复治疗费用、工伤住院食品补贴、交通、住宿等。单位除从工伤保险基金中支付外,还需向工伤职工支付一定补偿。

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工伤有以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。

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