您的位置:法师兄 > 精选问答 > 派遣公司怎样办理员工社保

派遣公司怎样办理员工社保

2023-11-21 21:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2023-11-21回复

如何办理派遣员工的社保 根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; 2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; 3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; 4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; 5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; 6、向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

异地劳务派遣员工社保缴纳要分情况。如果派遣单位在异地有分支机构的,由分支机构在当地为员工办理社保。如果没有分支机构,由用工单位为被派遣劳动者办理社保。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司可按照下列流程来给员工办理社保:在企业的所在辖区开立企业社保帐户;为新入职的员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;在社保缴费首月打印缴费明细单;办理同城委托扣缴社保手续。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣公司倒闭了派遣员工怎么办
    劳务派遣公司倒闭了派遣员工怎么办

    将职工退回派遣单位。公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。

    2020.05.18 1,132
  • 公司倒闭派遣员工怎么办
    公司倒闭派遣员工怎么办

    依据我国相关法律的规定,公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的,劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系,只需要将职工退回派遣单位。

    2020.07.25 224
  • 派遣员工公司倒闭怎样赔偿
    派遣员工公司倒闭怎样赔偿

    派遣员工倒闭的,公司应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.04.06 117
专业问答更多>>
  • 派遣员工怎样办理社保

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于

    2022-05-19 15,340
  • 派遣员工怎样办理社保?

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于

    2022-05-21 15,340
  • 派遣员工怎么办理社保?

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于

    2021-03-19 15,340
  • 怎样办理劳务派遣员工的社保

    如何办理派遣员工的社保 根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: 1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣办理 01:11
    劳务派遣办理

    劳务派遣办理流程如下: 1、用工单位提供岗位需求信息; 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议; 3、劳务派遣组织发布信息,推介职位,招募人才; 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同,并组织被派遣人员岗前培训; 5、被派遣

    2,075 2022.04.18
  • 劳务派遣证怎么办理 01:15
    劳务派遣证怎么办理

    劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派

    4,949 2022.04.17
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,447 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?