医生住院间接伤害属于人身损害吗
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1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害,过失造成人身损害的才属于医疗事故。 2、处理医疗纠纷程序,我们需要看全部病历,将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章,邮寄到我们医疗纠纷事务部给我看一下：鉴定机构不会主动给你提出错误,我们会对医疗机构的诊断、治疗、护理、用药等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。 3、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 4、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。
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医疗损害属于侵权。医疗损害责任纠纷中患者受损害的利益损失包括人身损害、财产损害及精神损害等损失。人身损害主要指患者的生命利益、健康利益及身体利益的损失;财产损失则指因利益损害导致的医药费、护理费等损失;而精神损害则指的是患者因身体或隐私等受到侵害产生的精神痛苦等，对于因侵权人故意或者重大过失引起的精神损害，应当列入损害后果，侵权方应当承担相应的赔偿责任。
人身损害赔偿不属于工伤，但是在工作时间造成的人身损害除外。根据法律规定，人身损害和工伤能不能同时适用，要看受伤的原因而定，例如上下班过程中发生交通事故，造成人身伤害，劳动者不负主要责任的，构成工伤同时，可以主张人身损害赔偿。
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拉扯他人摔伤属于间接故意伤害罪吗拉扯他人倒地摔伤时，如果行为人明知自己的行为会发生致使他人轻伤及以上伤害的结果，仍放任这种结果发生的，属于间接故意伤害罪。构成该罪的，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.10.01 371 -
人身损害赔偿款属于遗产吗人身损害赔偿款属于遗产。公民死亡之前取得的人身损害赔偿款属于公民死亡时遗留的合法财产，可以作为财产继承。公民的收入、房屋、储蓄、生活用品、林木、牲畜、家禽等都可以作为遗产，所以人身赔偿款属于合法财产属于遗产。
2021.03.30 143 -
人身损害赔偿款属于遗产吗?人身损害赔偿款属于遗产，因为人身损害赔偿款属于一方个人的合法财产，所以就属于一方的遗产。属于一方个人财产的有：一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产、一方专用的生活用品等。
2021.02.01 124
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遗产属于人身损害吗
人身损害赔偿属于遗产，也可以作为遗产继承，包括公民的房屋；储蓄和日用品；公民的作权；专利权中的财产权；公民的树木；牲畜和家禽；公民文物；图书资料；法律允许公民的所有生产资料等其他合法财产。
2021-11-23 15,340 -
跟人打伤人一定属于人身损害吗?
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2022-08-10 15,340 -
医生在医院住院期间出现违规造成的损害，是否属于医疗事故
1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。2、处理医疗纠纷
2022-05-05 15,340 -
医生在医院住院期间出现违规造成的损害, 是否属于医疗事故
1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。2、处理医疗纠纷
2022-01-24 15,340
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01:19
人身损害可约定管辖法院吗人身损害赔偿，是可以约定管辖法院的。根据我国民事诉讼法的相关规定，人身损害赔偿是属于侵权纠纷，属于财产关系的纠纷。因此，可以约定管辖法院。约定管辖法院，在法律上也被称为协议管辖。协议管辖指的是，争议双方当事人在纠纷发生前或者纠纷发生后，以书
900 2022.11.21 -
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,339 2022.04.15 -
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工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,133 2022.04.17
