职工因病需要办理离职手续需要什么条件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
因病离职申请需要办理下列手续：首先要向单位提出离职申请；然后在申请成功后按照约定去完成工作交接；再由单位出具离职证明给劳动者；最后则为其转移档案和社保，支付好劳动者的工资。
职工办理病退需要的条件是：完全丧失劳动能力；达到规定年龄，也就是男年满50周岁、女年满45周岁；参加基本养老保险，且缴纳基本养老保险费年限满15年；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
-
办理离职需要什么手续正式员工离职手续办理流程： 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2020.12.28 129 -
办理离职手续需要什么劳动者离职需要办理下列手续： 1、和用人单位协商解除劳动合同，或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约； 2、办理离职的工作交接手续； 3、办理工资结算手续； 4、单位出具离职证明； 5、办理离职的社保转移手续。
2020.02.24 185 -
离职需要办理什么手续离职需要办理的手续有： 1、离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因； 2、确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档； 3、通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好工作交接，交接工
2022.03.18 1,127
-
因病企业离职需要办理什么手续
1、如果劳动合同没有到期，必须在一个月前向部门领导提交书面退休申请和解除劳动合同申请，部门领导签署意见后向人事部报告。2、人力资源部逐级申请，经社长．社长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3
2021-10-23 15,340 -
公司因病离职需要什么手续？
1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
2022-09-02 15,340 -
因病离职申请需要什么手续
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导
2022-06-30 15,340 -
职工病退需要什么手续，病退条件，病退手续
企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精
2022-03-31 15,340
-
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,068 2022.04.17 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,758 2022.06.10 -
01:00
离婚时需要办理什么手续男女双方如果对于子女的抚养权，债权债务等问题，并没有什么争议，双方都同意离婚的，那么双方可以签订离婚协议。签订离婚协议之后，只需要到民政部门申请办理离婚登记，民政部门会颁发离婚证，此时双方的婚姻关系也就解除了。男女双方如果存在比较大的争议无
900 2022.04.17
