您的位置:法师兄 > 精选问答 > 有知道月薪是按22天算的么

有知道月薪是按22天算的么

2022-08-30 19:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-30回复

一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。年工作日:365天―104天(休息日)―11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月法定休假日节假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于本人工资标准300%的报酬。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算。但是,具体要看一个月内的上班天数。

律师普法更多>>
  • 工伤停工留薪是按22天算的吗
    工伤停工留薪是按22天算的吗

    工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一

    2021.12.13 586
  • 每月工资按22天还是30天算
    每月工资按22天还是30天算

    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以1

    2020.11.22 2,106
  • 月工资是按22天还是30天计算
    月工资是按22天还是30天计算

    工资不是按22天或是30天算,而是按21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

    2020.11.12 943
专业问答更多>>
  • 月薪是按22天算吗

    一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四

    2022-03-21 15,340
  • 误工费是按22天算还是按30天算

    工伤涉及到的工资有好几种,并不是你说按什么算就按什么算的。停工留薪期工资,按本人受伤前12个月的平均工资计算;一次性伤残补助金:按前12个月的工伤保险缴费工资计算;护理费:可以按本单位上年度职工平均工

    2022-07-26 15,340
  • 月工资是22天还是22天

    月工资就是指每个月应该发放的工资,每个月的实际工作时间,就是法定的工作时间,应该是22天了, 你只看劳动法是无法看到这些规定的,因为法律实施以后还有很多的配套规章呢, 如果你是法律界的人士,应该知道这

    2022-03-13 15,340
  • 一个月1700的底薪22天制怎么算加班费?

    按劳动法1700的底薪加班费是多少钱: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资结算是按照30天还是工作日 00:55
    工资结算是按照30天还是工作日

    工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除

    31,083 2022.04.12
  • 一般道路违规扣分几天通知 00:49
    一般道路违规扣分几天通知

    一般道路违规扣分3到7天通知。机动车违章后,可在网上3到7天内通过短信查询或通知,最迟不超过13个工作日。如果交警当场查明并确认签名,车主需要在违章后15天内,到当地交警队进行处理。违章通常是指交通违章,即机动车、非机动车驾驶人或者行人违反

    4,349 2022.05.11
  • 怎么知道自己有没有社保卡 00:55
    怎么知道自己有没有社保卡

    知道自己有没有社保卡的方式如下: 1、首先在手机中需要有支付宝,点击“支付宝”,将其打开; 2、然后在支付宝界面,点击“更多”功能按钮; 3、然后在进入的界面,点击“城市服务”功能; 4、然后在来到的界面,点击“社保”功能; 5、之后在里面

    11,984 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?