不交保险能不能自动解除劳动合同
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劳动合同一般不能自动解除。合同解除方式有员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除三种，法律中并不存在劳动合同的自动解除。劳动者要解除劳动合同的，需要提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商一致；而单位如果要解除劳动合同的，需要提前通知劳动者、依法行使合同的单方解除权等。
一般劳动者辞职不能直接解除劳动合同，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
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不能自动解除劳动合同的情形不能解除劳动合同的情形有： 1、劳动者患职业病的或者疑似患职业病的； 2、因工负伤的并丧失部分劳动能力的； 3、在医疗期内的； 4、女性在孕期的； 5、工作满十五年，即将退休的。
2020.09.06 85 -
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劳动合同能不能自动解除?
第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。视为自动解除恐怕是企业一厢情愿而已。
2022-08-31 15,340 -
劳动合同能不能自动解除
劳动合同不存在自动终止的问题。合同到期不续签是终止而不是终止。任何终止行为都应办理离职手续，否则不视为终止。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同不能自动解除？
法律没有规定自动解除合同。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止。
2022-11-03 15,340 -
自离后，劳动合同能不能自动解除
工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态。我国法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式
2022-08-12 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,506 2022.04.17 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,690 2022.05.11 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,525 2022.04.15
