未成年人伤害要求赔偿时应该怎么赔偿
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从民法的角度看,家长有监护义务。所以他们有赔偿的义务,一般这种事就是所谓的“私了”。赔偿的话一般就要求医药费,误工费,交通费用,营养费等,如果要上法庭必须出具相关的正规发票，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
人身伤害的赔偿是赔偿精神损害抚慰金、医疗费，经法医鉴定或治疗医院证明，确需补充营养食品作为辅助治疗的，营养费可以酌情赔偿，还有交通费、护理费、住院伙食补助费、医药治疗费等。
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未成年人祸害他人人身损害应该怎么赔偿1、未成年人给他人造成伤害，只有当其自身有财产时，才由其自身承担赔偿责任，且其财产不足以完全赔偿时，由其监护人补足不足部分。 2、未成年人给他人造成伤害，其监护人应承担赔偿责任，该赔偿责任属于无过错责任，就是说即使监护人尽到了监护责任，没有
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未成年人造成他人伤害怎么赔偿未成年人造成他人损害的，监护人应该负责赔偿。监护人已履行监护责任，即使监护人没有过错，未成年人仍造成他人损害的，监护人仍应赔偿。未成年人以其自身财产足以赔偿的，自己承担，否则由其监护人承担补足责任。
2021.04.10 173
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2022-01-26 15,340 -
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未成年人被伤害的，视情况可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等损失；如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等损失。 在赔偿的时候，可以由双方
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未成年被人身损害怎么要求赔偿
未成年人遭受人身损害要求赔偿的，未成年人被伤害的，视情况可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等损失；如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等
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超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
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