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真的按工龄拿退休金吗?能提前5年退休吗?我是个下岗工人

2019-12-22 23:41

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2019-12-22回复

现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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1.自从1994年我国开始实施养老保险制度以来,其实就已经树立了,以社保缴费年限作为未来退休领取养老金的最重要依据标准。但是因为我国的劳动用工形式种类多样,改变的难度是非常之高的,所以到目前都没有彻底变化过来。 2.但是我们可以看到社保变化的规律和年限。如果事业单位在2024年全部调整到位,那么也有可能公务员制度也会在那时调整到位。也就是说很有可能在2024年之后,工龄这个概念就彻底消失。未来公务员,事业单位以及企事业员工都是使用同一个标准,那就是社保缴费的年限和缴费基数,以及退休年龄的确认。 3.每个人15年的缴费年限,估计是最低限额。不论是何时退休,如果连15年累计缴费年限都达不到,那也是无法领取到养老金的。所以要求每个人在一生的工作中,记得要让单位给缴纳社保,或者自己缴纳社保,但是社保总的累计年限一定要达标。此时工龄同社保缴费年限就发生了极大的差异,也就是说没有任何关联。

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