加班费怎么计算和支付标准
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加班费支付的标准的计算是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
加班费支付的标准的计算是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2020.10.23 221 -
单位不支付加班费怎么办？加班费如何计算？单位不支付加班费，可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。 加班费的计算如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
2020.05.03 187 -
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2020.07.07 146
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怎么计算和支付加班费
加班费应该和劳动者的基本工资等一起支付。加班费是由法律进行确定的，法律规定用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班的，至少需要支付三倍工资，休息日安排劳动者加班的，至少需支付双倍工资，下班之后安排劳动者
2022-05-22 15,340 -
加班费支付的标准是怎么计算的
加班费支付的标准的计算是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
2023-02-20 15,340 -
加班费怎么计算及付费标准
工作日加班费的计算方式:4000÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：4000÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：4000÷21.75÷8×加班小
2022-03-30 15,340 -
加班费如何计算加班费用怎么支付？
一、什么是加班加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。二、加班费用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当
2022-03-27 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,786 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,642 2022.05.11 -
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,424 2022.05.11
