劳动合同的生效要件及生效条件包括哪些？
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一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。如本法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。 (三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。
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合同生效的条件包括： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、合同依法成立； 4、当事人约定或者法律规定的其他生效条件。
合同生效包含以下条件： 1、合同当事人具有相应的民事行为能力； 2、当事人订立合同的意思表示真实； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、法律规定合同应当办理批准等手续的，合同办理相应手续后生效。
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合同生效条件包括哪些合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示真实，违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思
2021.03.07 88 -
合同生效的条件包括哪些合同生效的条件有： 1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力； 2、合同当事人的意思是真实的； 3、合同不违反法律或社会公共利益。 合同成立的条件有： 1、双方或多方当事人存在于订约主体中； 2、双方必须依法签订合同； 3、当事人必须
2022.04.14 281 -
合同的生效要件包括哪些？合同的生效要件包括： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。 合同生效，是指已经依法成立的合同在当事人之间产生一定的法律约束力，意味
2022.04.14 252
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2022-04-18 15,340 -
劳动合同生效条件包括哪些？
申请条件:三条缺一不可符合下列条件的家庭,可以申请廉租住房保障:(一)申请家庭成员均具有合肥市居民户口;(二)申请家庭收入、人均住房面积符合市人民政府规定的廉租住房保障标准;(三)申请家庭成员之间具有
2022-08-28 15,340 -
劳动合同的生效要件包括哪些？
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-07 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,893 2022.04.17 -
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合同生效的法律要件包括根据我国相关法律规定可以知道，合同生效需要满足下面几个要件： 第一，当事人需要具备订立合同的相应的能力。这个意思指的是，合同主体需要具备民事行为能力，能以自己的行为独立的行使民事权利，承担民事义务； 第二，合同的内容是当事人的真实意思表示。
1,408 2022.04.17 -
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定金合同生效条件根据相关法律规定，定金合同生效的要件有以下五点：1、当事人双方在签订定金合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。法律之所以这样规定，是为了保证当事人在签订合同时能够完全辨认直接的行为并且预见其行为的后果；2、合同内容系双方当事人真实的意
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