试用期的时候加班算加班费吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日不补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
试用期加班有加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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试用期加班不交加班费合法吗试用期加班没有加班费是不合法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。 根据《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15
2020.10.21 117 -
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试用期期间加班算加班费吗
1、试用期加班有加班工资。 2、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十四条，有下列情形之一的，用人
2022-12-06 15,340 -
试用期加班算不算加班
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-08-17 15,340 -
试用期加班费加班日怎么算
试用期加班费计算，试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。 节假日加班工资的标准：不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位依法安排劳动
2022-11-11 15,340 -
试用期中加班有加班费吗
1、试用期加班有加班工资。 2、《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十四条，有下列情形之一的，用人
2022-07-24 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,482 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,726 2021.04.25 -
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24
