工伤认定工资与缴费金额不一致怎么办？
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注册资本比例同出资金额一般情形下都是不一致的，根据新《公司法》，出资金额可以由股东(发起人)自行决定。于是有观点认为，股东(发起人)可随意认缴注册资本并无限期不履行出资义务。其实，即便是按照修订后的《公司法》，股东(发起人)仍旧是在认缴出资的范围内对公司承担有限责任的。认缴出资的范围仍旧是决定股东(发起人)承担责任范围的决定因素。而且，可自行约定出资期限也并非意味着可无期限不履行出资义务。出资期限可约定并非意味着长期不履行出资义务无需承担责任。即便不存在法定出资期限的强制，履行出资义务的股东(发起人)仍旧有权要求该未履行出资义务的股东(发起人)承担出资义务。
社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。即使以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。
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合同金额与中标金额不一致怎么办根据相关规定，招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正;可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。此外，如果双方有法律纠纷或经济纠纷，法院所采纳的责任标的是
2020.10.23 294 -
合同金额与开票金额不一致怎么办不可以的，金额必须一致的，否则是虚开发票。合同金额高出发票金额，就是偷税漏税；合同金额低于发票金额，就是虚开发票；销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方
2020.06.23 1,223 -
合同金额与发票金额不一致怎么办一般来说，合同上的金额和发票中的金额必须是一致的。如果发票金额低于合同规定的金额，就有可能涉嫌偷税漏税的情况。如果合同的金额低于发票金额的，就可能涉嫌虚开发票的情况。如果发生在民事诉讼中的，一般都会按照实际发生的金额确定。如果合同金额与发票
2022.04.17 8,171
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职工工伤保险缴费基数与本人工资不一致的，如何认定本人工资数额
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言
2022-05-08 15,340 -
工伤保险赔偿工资与赔偿金额不一致怎么办
可以要求用人单位补足差额，优先考虑与用人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工
2022-02-28 15,340 -
工伤保险缴费基数与本人工资不一致，应该如何认定本人工资数额
《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言
2022-04-04 15,340 -
工伤保险缴费工资与实际工资不一致
如果用人单位依法缴纳工伤保险费，职工的缴费工资应该与其实际工资一致，在计算工伤待遇时缴费工资与实际工资应该是一致的。但在缴纳工伤保险费过程中，由于用人单位原因或者经办机构征缴技术原因，用人单位没有或没
2022-03-14 15,340
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合同与付款金额不一致怎么办合同与付款金额不一致的处理办法如下： 1、合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决； 2、如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据规定，合同金额和发票金额必须是一致。若二者不一致可能会涉嫌违法犯罪，合同金额高出发
962 2023.02.22 -
01:14
注册资金实缴与认缴的区别注册资金实缴是指，要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位，并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后，向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指，登记机关只登记公司股东认缴的出资总额，股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定，并记载于公司章
9,880 2022.04.15 -
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工伤缴费基数怎么算工伤缴费基数是按用人单位工资总额计算，即用人单位为职工发放的工资总额。工伤保险是对劳动者在工作中，因工作本身而遭受的自身损害，所提供的保险保障。在劳动者于生产经营活动中遭受意外伤害或者患职业病，并因此遭受身体损伤的情况下，给予劳动者必要的医
1,905 2022.05.11
