离职公司扣年终奖合法吗?
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如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。
年终奖由用人单位规章制度规定,按规章制度年终奖金的,合法。用人单位违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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公司扣年终奖金是否合法
公司扣除年终奖金是违法的。劳动者可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,要求相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议和法律规定的其他劳动
2022.06.17 5,032 -
员工离职公司是否要扣年终奖
如果离职员工符合领取年终奖的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。
2020.10.06 136
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离职后公司扣年终奖合法吗
按照你描述的情形,不合法;但还要具体看劳动合同和单位的规章制度是如何规定的:有可能同样的一件事,你描述的与实际约定或规定的不一致:实际全部工资只是你个人理解的那90%工资,你理解的扣的那10%工资是“
2022-01-28 15,340 -
离职被扣年终奖合法吗?
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2022-03-24 15,340 -
公司扣年终奖合理吗
合理与否要看员工和公司签的劳动合同以及公司规章制度。分俩种情况,第一,劳动合同以及公司规章制度里,如果没有规定有年终奖,这种情况下,基于用人单位的自主权,公司不发年终奖可以说是合理的。第二,如果合同以
2022-02-03 15,340 -
离职年终奖被扣是合法的吗?
1、对于管工工作失误造成的损失,是否可以认定属于存在过错,要看你的工作职责及是否尽到合理注意义务; 2、对于克扣的年终奖和工资,应当及时主张权利,克扣行为涉嫌违法; 3、单位让你提交辞职的行为,意在将
2022-04-18 15,340
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年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,672 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
6,091 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,830 2022.05.11