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婚假和法定节假日重合后怎么办

2022-02-27 05:22

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湖北在线咨询顾问团

2022-02-27回复

婚假与休息日、法定节假日发生重合后处理问题,国家并没有明确文件规定。但是,由于休婚假是一个可以自行安排的事情。完全可以安排到提前或延后,没必要非将法定节假日卡在其中。实操中,一般都是采取集中休假的方式,这样也有利于管理。 一般可以这样理解:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当联在一起休;所以我认为你应该休到5号开始上班。

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直接计算即可。 产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。所以直接计算即可。

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1.陪产假是一次性连续休完的,中间如果有休息日和法定假日也不会顺延,要求连续休完,不能休3天,然后过几天之后再休剩余的陪产假。2.计薪时会把你陪产假中属于工作日和法定假日的都按正常出勤来计薪,周末休息是不计薪的。3.陪产假可以接在你合法假期的后面进行连休,比如接在年休假、国庆节放假后面形成长假。

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