上班一天怎样才算自离
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劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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几天不去上班算自动离职国家没有自动离职的相关规定，但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工天数，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。
2020.06.07 372 -
三天没来上班算不算自动离职一般来说3天不去上班并没有通知单位的情况下会按照矿工处理。首先，法律并没有规定员工旷工多久算自动离职；其次，单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。
2020.07.05 924
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上班一天自离了，会怎么样？
劳动者和用人单位建立了劳动关系，劳动者只工作了一天，劳动者自离了，没有依法办理离职手续，用人单位会以旷工的名义和劳动者解除劳动关系。劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
2022-04-24 15,340 -
上班几天自离工资怎么算
讨薪法律途径： 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线： 123513、申
2022-09-16 15,340 -
下班路上骑自行车一定要怎样才算呢
像你这种情况需要符合两点才能认定工伤：【1】在上下班途中；【2】自己在本起事故中不负主要责任。
2022-10-28 15,340 -
一天上班多长时间才算加班啊？
国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。
2022-08-06 15,340
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01:44
怎样才能自动离婚我国法律上并不存在自动离婚这一说。夫妻双方离婚，只能通过协议离婚或者诉讼离婚两种方法。双方自愿离婚，需要达成共同意思表示后签订离婚协议，夫妻双方可以携带本人身份证、户口本、结婚证等重要证件和离婚协议书等书面材料，到双方任意一方当事人常住户口
2,064 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,736 2022.05.11 -
01:27
一方不离婚怎样才能离夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与
662 2022.04.17
