在公司被开除应该怎么赔偿?
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劳动者被公司开除,如果属于过失性辞退,公司在支付完工资后不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,公司可以予以开除:严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是满六个月以上不满一年的话,就按照一年计算。对于不满六个月的,那么就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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被公司开除按劳动法应该怎么赔偿
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,用人单位解雇职工的赔偿标准,依据职工在用人单位的工作年限进行计算: 1、职工工作每满一年,用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿; 2、如果职工工作六个月以上但是不满一年,按照一年来计算;如果职工工
2020.12.24 249 -
公司开除员工应该怎么赔偿
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
2021.01.09 171 -
公司开除员工应该怎样赔偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知
2020.11.30 178
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在公司当病假被开除应该怎么赔偿
劳动法关于病假期间被开除,除了存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,否则用人单位开除职工,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳
2022-04-20 15,340 -
被公司开除应该怎么样赔偿
被解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补
2022-09-02 15,340 -
被公司开除应该怎样赔偿
1、关于补偿问题: 如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。 2、关于保险: 如果你是城镇户口,可以要求单位为你补缴社会保险。如果是农村户口,
2022-04-22 15,340 -
公司被员工开除,公司应该怎么赔偿
被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的
2022-07-20 15,340
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公司开除员工怎么赔偿
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,815 2022.05.21 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,561 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
13,084 2022.04.15