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发生交通事故的，在交警认定事故责任后，如果双方就赔偿问题协商不成的，受害者可以向事故发生地或被告所在地法院起诉，起诉时可以同时起诉对方和承保对方车辆交强险和商业第三者责任险的保险公司。 在到法院立案时，应该向法院提交诉状、双方当事人的身份信息或工商登记资料、法人组织机构代码证及相应证据（包括事故责任认定书、损失的证据等），如果可能构成伤残的，可以在起诉的同时申请法院进行伤残司法鉴定。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十五条人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，应当将承保交强险的保险公司列为共同被告。但该保险公司已经在交强险责任限额范围内予以赔偿且当事人无异议的除外。 人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许。
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事实婚姻的特征： 1、事实婚姻的男女均无配偶。 2、事实婚姻的当事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。 3、事实婚姻的男女双方具有公开的夫妻身份，以夫妻名义同居生活，又被周围的群众所公认。 4、事实婚姻的当事人未履行结婚登记手续。
所谓累计预扣法，主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。 接下来举一个按照个税累计扣除法计算缴税的例子：比如1月份实发张三工资15000元（不考虑2019年1月所发放的是归属于哪个服务周期的工资）； 没有免税收入，当月专项扣除为2000元，当月专项附加扣除为2000元，则应纳税所得额=15000-5000-2000-2000=6000元，对应预扣率为3%；应纳税额=6000×3%=180元。 然后在2月申报期进行第一次新个税申报。在2019年1月份这个申报期，大家申报的还是2018年12月份代扣代缴的税款。 2019年2月份实际发放工资薪金时，以2019年1月份及2月份实际发放工资薪金总和减除基本减除费用5000元/月×2个月、 1、2月份专项扣除； 专项附加扣除以及依法确定的其他扣除项目后的余额为预扣基数，按照预扣率表计算累计应预扣个税。
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交养老保险时提示未找到对应的缴费比例是什么原因交养老保险时提示未找到对应的缴费比例是因为养老保险有固定的档位和缴费基数，要选择固定的缴费档位才能找到对应的缴费比例。养老保险费：单位20%，个人8%。企业缴费金额=核定企业职工工资总额*20%；职工社会养老保险金额*8%（现8%）=职工工
2022.03.28 1,585 -
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不动产证上显示份额比例吗不动产证上显示份额比例。如果房屋是一个人购买，权利人就是一个人的名字，个人占额百分之百，如果双方购买，根据双方协商，如果各占一办，在房产证上的共有情况里面就会写明双方各占百分之五十。根据实际占有比例，写出各占百分之多少 。根据我国相关法律规
2021.12.13 2,536
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诉讼费用计算示例，是如何计算的?
20万元至50万元×0．015+1300元 50万元至100万元×0．01+3800元 100万元至200万元×0．009+4800元 200万元至500万元×0．008+6800元 500万元至10
2022-07-29 15,340 -
公司奖惩条例公示后有用吗
企业可以在相应的法律法规规定下制订自己的奖惩条例。用人单位做的规章制度如果进行了公示的话，是有效的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通
2022-03-02 15,340 -
写放弃协议的示例？
（一）自愿放弃劳动能力鉴定证明 本人： 身份证号： 于_____年_____月______日发生工伤事故，现经本人慎重考虑，自愿放弃伤残等级鉴定（工伤认定决定书编号：大人实社工伤认定第_____号）。
2023-01-15 15,340 -
合理使用信用卡的提示:
1、信用卡透支取现尽量少用，以免产生不必要的费用。 对于大部分的信用卡用户来说，认为信用卡透支是理所当然的。大多信用卡提供的现金透支提款功能，相当于给我们增加了临时紧急备用金，但需要我们支付手续费，而
2022-10-16 15,340
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对赌协议对企业的正面作用对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议：1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。3、对赌
1,507 2022.04.17 -
01:02
物权的公示方法有物权的公示方法有：不动产物权以登记作为物权公示的方法，动产物权除法律另有规定外以交付作为物权公示的方法。在中国，机动车辆、船舶、民用航空器等必须以登记作为物权的公示方法。针对动产物权关于动产的占有，是作为静态权利表征的占有，是对物的事实上的
1,638 2022.04.18 -
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五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,716 2022.02.22
