工伤赔偿中的原工资如何确定？谢谢！
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超过用人单位工伤认定时效，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因不可抗力等正当原因申请工伤认定时效过期的，可以延长申请时效；无正当理由超过工伤认定时效的，可以申请人身损害赔偿，但不能申请工伤认定。
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付给临时工的工资可以用现金么？谢谢用人单位应当与劳动者签订合同，但是即使没有签订劳动合同，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，劳动者工作后应当获得相应的工资款，支付工资可以用现金。
2020.06.05 373 -
试工期工资百分之八十合法吗？谢谢试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金。
2020.09.21 90 -
家庭主妇误工费的赔偿具有必要性吗？谢谢！家庭主妇误工费赔偿具有必要性，家庭主妇也可以要求赔偿误工费。家庭主妇没有固定收入，其误工费应当按照上一年度在岗职工的年平均工资计算，如果受害人能举证其最近三年收入水平的，按最近三年平均收入赔偿。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受
2021.03.13 115
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如何确定工伤赔偿中的原工资
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原
2022-04-12 15,340 -
上下班途中造成工伤的应如何认定，谢谢
根据我国有关法律规定，上下班途中满足下列具体条件可以认定为工伤：具体为以下条款： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。 （二）在合理时间内往返于工作地与
2022-04-14 15,340 -
工伤八级如何赔偿，谢X！
关于工伤八级如何赔偿，法律上是这样的，《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人
2022-07-07 15,340 -
工伤赔偿中的工资如何确定
按赔偿项目适用不同时期的工资。工伤赔偿中的工资，因为赔偿项目不同，适用不同时期的工资标准，不因工伤保险待遇争议诉讼而改变。一、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均
2022-03-01 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,465 2022.04.15 -
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工地上工伤如何赔偿工地上工伤赔偿的程序如下： 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系； 2、申请工伤认定； 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后，就可以准备申请劳动能力鉴定了； 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的
777 2023.01.04 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
964 2022.04.17
