试用期公司不交社保违法吗？
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
公司试用期不给交社保是违法的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门责令限期改正。
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公司试用期不给交社保违法吗按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。
2020.01.10 313 -
试用期后公司不交社保违法么公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
2020.05.09 158 -
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试用期公司不交社保违法吗
试用期公司不交社保是违法的，根据有关法律，劳动关系自用工之日起建立。即试用期间劳动者与用人单位存在劳动关系。其次，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。1994年《劳动部关于〈中华人民共和国劳动
2022-03-21 15,340 -
公司试用期不交社保吗
按劳动法规定试用期内企业应为员工缴纳社保。第五十六条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员应当向社会保险经办机构申请办理社
2022-03-20 15,340 -
试用期不交社保违法吗
试用期普遍存在这样的情况：是用人单位才开始与劳动者建立劳动关系后需要相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致。但前提是不得违反强制性法律规定，并且试用期包括在劳动合同
2022-08-26 15,340 -
试用期不交社保违法吗？
在试用期内应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要
2022-10-15 15,340
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,475 2022.05.11 -
00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,627 2023.04.20 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,855 2022.05.11
