不定时工作制的法定节假日的加班费是多少
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用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资，但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法，保障职工的休息休假权利。
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不定时工作制加班费是多少实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资。经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》第五条规定
2020.09.02 114 -
十一法定节假日加班费是多少十一期间的法定节假日为10月1日、2日、3日，加班费为劳动者正常工作时间工资的三倍；若其他休息日安排工作的，用人单位应当安排补休，不能补休的支付正常工作时间工资的二倍。
2020.12.12 206 -
法定节假日加班工资是工资的多少倍法定节假日加班是工资的三倍。具体规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安
2022.06.17 1,620
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不定时工作制法定节假日加班费是多少钱呢？
实行不定时工作制法定节假日加班是否需要付加班费，国家层面法律法规没有规定，在不同的地区有不同的规定，建议咨询当地人力资源社会保障局。 《上海市企业工资支付办法》第十三条规定：“经劳动保障行政部门批准实
2022-06-30 15,340 -
不定时工时制法定节假日加班费是多少
关于不定时工时制法定节假日加班费，其实实行不定时工时工作制的法定节假日上班没有加班费，但地方所在地区另有规定的除外。 不定时工时制度是我国现行的基本工作时间制度之一，是根据某些行业生产特点和工作性质的
2022-07-03 15,340 -
制不定时工作制法定节假日加班费计算
不定时工作制法定节假日加班费计算如下：lt;劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2022-03-30 15,340 -
不定时工作制法定节假日加班费计算
不定时工作制法定节假日加班费计算如下：lt;劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
2022-03-21 15,340
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00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
7,989 2022.05.11 -
01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,148 2022.05.11 -
01:03
假期安排2021法定节假日2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节
50,622 2022.04.12
