女工工作权益问题
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女职工在产期可享受下列待遇：用人单位不得因女职工怀孕、休产假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其他。
1、换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳。若女职工在新参保地缴费不满一年，需回原参保地开具生育保险缴费证明，两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。 2、生育保险目前不能转移，各地生育保险政策规定也不尽相同，一般情况下，单位应为你参保缴费满一年以上（有的地方规定6个月），生育时才可以享受生育保险待遇。
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股东权益和所有者权益问题所有者权益与股东权益都是公司的净资产(资产扣除负债后有公司所有者/股东享有的)，实质上是没有区别的，股东权益就是所有者权益。两者只是叫法不同，有限责任公司习惯叫所有者权益，股份公司习惯叫股东权益。
2020.09.26 220 -
双减工作中的问题是双减是指全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担。 作业是学校教育教学管理工作的重要环节，是课堂教学活动的必要补充。但问题是一些学校作业数量过多、质量不高、功能异化，既达不到温故知新的效果，又占用了学生正常的锻炼、休息、娱乐时间。 双减
2023.04.21 786 -
拆迁工作存在的问题1、征地拆迁对象抵触情绪较大；征地拆迁会使农民失去赖以生存的土地，并丧失依附土地的相关权益。对城市的拆迁户来讲，虽然没有土地问题，但房屋一旦被拆，可能买不到或买不起自己认为合适的住房。这就使得农民或居民会不自觉地产生一种抵触情绪，发生一些矛
2020.05.01 509
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女职工期间工作问题
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2022-10-23 15,340 -
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最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第56条规定：因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。《中
2022-07-06 15,340 -
女性婚姻家庭权益问题
妇女权益保障法规定的婚姻家庭权益，包括以下几个方面的内容： 1、关于保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利的原则性规定； 2、妇女的婚姻自主权； 3、为了保护孕、产妇女身心健康在一定期限内限制男方的离婚
2022-11-14 15,340 -
在工作问题
南京市本级已办理过社保登记手续的单位， 1、办理员工录用备案，填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文
2022-10-24 15,340
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工地出了问题施工员要坐牢不如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指
3,812 2022.04.25 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,542 2022.04.17 -
00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,438 2022.05.11
