解除劳动关系需要在试用期间吗?
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一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职；三、相关法律依据：；《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同现行《劳动法》规定试用期可以随时解除；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞职造成的损失。
试用期的劳动者在有下列情形时能够解除劳动关系：与用人单位已经协商达成一致的；提前三天通知单位的；单位不按规定提供劳动保护条件的；或者拖欠劳动报酬的等。
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试用期解除劳动关系需要提前多久劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位在员工试用期解除劳动合同的只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。
2020.08.26 420 -
试用期解除劳动关系需要提前几天按照相关法律的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.10.05 205 -
试用期需要在试用期解除劳动合同吗试用期是可以解除劳动合同的。相关法的律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.16 247
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劳动者在试用期能解除劳动关系吗
1、与用人单位已经协商达成一致的； 2、提前三天通知单位的； 3、单位不按规定提供劳动保护条件的； 4、或者拖欠劳动报酬的等。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协
2022-11-20 15,340 -
试用期期间可以解除劳动关系吗？
试用期劳动者可以解除劳动关系。劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。如果劳动者不履行提前告知义务的，应当支付用人单位因辞职造成的损失。
2022-11-03 15,340 -
如何在试用期解除劳动关系
劳动者试用期想要解除劳动关系的，需要提前三日以书面形式通知用人单位。
2023-05-30 15,340 -
在试用期间怀孕了，可以解除劳动关系吗
试用期怀孕，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成工作任务，或者拒绝改正；严重违反用人单位规章制度；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；其他
2021-12-30 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,978 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
848 2023.01.04 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,147 2022.04.15
