终止和员工合同公司不给员工补偿怎么办
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如果公司与员工终止合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当向员工支付经济补偿;属于公司违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿员工。
公司和员工终止合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于公司违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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2022-05-17 15,340 -
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2022-11-14 15,340
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2,670 2022.04.17 -
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公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,438 2022.05.11 -
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公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
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