公司与员工签订劳动合同违约了怎么办?
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。 所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付。
公司不与员工签订劳动合同的，劳动者可以要求公司每月支付二倍工资进行补偿。劳动者离职的，用人单位应当支付补偿金。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2020.06.16 100
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2022-04-15 15,340 -
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2022-07-19 15,340 -
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760 2022.05.27 -
00:59
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3,568 2022.05.11 -
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2,812 2022.04.17
