工人在工地上受伤,手指没有拆开好的伤情况况下,老板应该怎么处理
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员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内按照规定提交申请工伤认定。员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
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在工地上受伤老板应不应该赔偿
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在工地上班手指没办好, 手指受伤了, 这种情况下, 公司应该怎么处理
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2022-01-20 15,340 -
在工地上受伤手指没有拆开好,应该怎么赔偿
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2022-03-23 15,340 -
在工地上班手指受伤了, 老板不管, 老板应该怎么处理?
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2022-03-26 15,340 -
工人在工地上受伤了, 老板不管, 老板不处理, 老板应该怎么处理好?
如果符合《工伤保险条例》第14、15条规定情形之一的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司
2022-01-23 15,340
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
2,372 2022.05.11 -
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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1,464 2022.05.11 -
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公司在什么情况下才能开除员工
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2,747 2022.04.17