工作纠纷怎么解决? 具体有哪些情况?
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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解决合同纠纷共有4种方式。一，是用协商的方式.自行解决，这是最好的方式;二，是用调解的方式，由有关部门帮助解决;三，是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四，是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
合同纠纷具体的解决方法是协商、仲裁、起诉。具体而言，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
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合同纠纷具体有哪些解决办法？合同纠纷具体的解决方法是协商、仲裁、起诉。具体而言，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。
2020.05.31 213 -
医疗纠纷具体有哪些解决办法医疗纠纷的解决办法： 1、和解。和解是没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。 2、调解。调
2021.04.29 145 -
著作权纠纷具体有哪些？围绕著作权可能产生的纠纷包括： 1、关于著作权及其从属权利的归属、侵权、违约的纠纷； 2、关于著作权请求停止侵害、申请诉前财产保全的纠纷； 3、其他著作权纠纷。
2020.01.24 131
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欠工程款怎么解决具体的情况有哪些？
工程款被拖欠，可通过以下途径讨要：通过电话和函件催收；亲自到对方公司上门催收；委托律师代为催收；三年时效期间内向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产；通过媒体向欠债公司施加压力；其他。
2023-08-08 15,340 -
解决强制清算债权确认纠纷的具体情况有哪些
找受理破产案件的中级法院处理。公司清算时，债权人对清算组核定的债权有异议的，可以要求清算组重新核定。 清算组不予重新核定，或者债权人对重新核定的债权仍有异议，债权人以公司为被告向人民法院提起诉讼请求确
2022-11-28 15,340 -
著作权纠纷怎么解决，著作权纠纷解决途径有哪些，解决的途径有哪些
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2022-02-15 15,340 -
网络著作权纠纷该怎样解决,具体规定有哪些
网络著作权纠纷一般情况下，由纠纷当事人自行和解，也可以申请第三方居中调解，或根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。没有仲裁约定的，可以直接起诉。
2023-11-26 15,340
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,299 2022.04.15 -
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,735 2022.04.15 -
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工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,224 2021.04.25
