解除劳动合同的公积金怎么办？
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解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。 住房公积金提取： 1.每月25日前到单位所在地的住房公积金管理中心办理提取即可。 2.所需资料有：《住房公积金提取审批单》、解除劳动合同证明、本人身份证和提取银行账户 3.办理提取后，三个工作日内到账。
解除劳动合同的员工且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： ①身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); ②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; ③与单位终止劳动关系证明原件; ④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。 提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。 提取的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理核心办理相关手续提取即可。 本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。
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解除劳动合同怎么提取公积金？解除劳动合同后提取公积金流程：用人单位出具解除劳动合同证明和提取证明；劳动者携带提取证明向住房公积金管理中心申请提取；住房公积金管理中心作出准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
2022.12.02 131 -
解除劳动合同怎么提取公积金解除劳动合同后可拿着相关的材料到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件： 1、身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件); 2、加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》; 3、与单位终止劳动关系证明原件; 4、
2020.11.09 344 -
解除劳动合同的提取公积金解除劳动合同一般不能提取住房公积金，职工有下列情形之一的可以提取：完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；离休、退休的；偿还购房贷款本息的；其他。
2020.06.10 158
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解除劳动合同公积金怎么办
解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明
2022-04-07 15,340 -
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所
2022-01-20 15,340 -
劳动合同解除后公积金怎么办
职工因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口迁出本市或户口不在本市的，可以申请提取公积金。本人需携带以下材料办理身份证解除终止劳动合同证明书户口薄公积金联名卡办理区域职工住房公积金账户在市
2022-02-09 15,340 -
解除劳动合同后公积金怎么办？
职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。 单位经办人员应持
2022-08-10 15,340
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解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,380 2022.04.17 -
01:27
单位强行解除劳动合同怎么办当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
1,240 2023.01.04 -
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,743 2022.04.17
