终止无固定期限劳动合同的方式有哪些
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合同生效后，除非法定或约定的终止条件得以满足，劳动合同将持续有效，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。但是，应当明确的是这里所讲的“无确定终止时间”，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同不会因时间的推移而自行终止。而并不是无固定期限劳动合同不能终止，不能解除。期限届满仅是合同终止的条件之一，而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。
无固定期限劳动合同的终止方式：按照约定来终止（但是双方约定的情形不能超出法定的终止情形）；按照法律的规定来终止，即在出现劳动合同期限届满、用人单位被依法宣告破产等情形时终止。
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无固定期限劳动合同终止的情形有哪些1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。
2020.10.10 182 -
无固定期限劳动合同有终止期限吗无固定期限劳动合同没有终止期限，但出现以下情形的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.11.03 177 -
终止固定期限劳动合同的情形有哪些1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目
2020.12.21 104
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无固定期限劳动合同的终止方式是什么
无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种： 1、协商终止 只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止： ①用人单位与劳动者协商一致; ②应当采用书面形式。 2、法定终止 有下列情形之
2022-11-06 15,340 -
无固定期限劳动合同的终止方式是什么？
无固定期限劳动合同终止的方式包括以下两种： 1、协商终止 只要同时具备下列两个条件，无固定期限劳动合同也可依法提前终止： ①用人单位与劳动者协商一致; ②应当采用书面形式。 2、法定终止 有下列情形之
2022-11-06 15,340 -
无固定期限劳动合同有无终止期
⒈无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。 ⒉固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用的劳动合同，如果固定期限
2022-10-13 15,340 -
无固定期限劳动合同终止的情形有哪些?
《劳动合同法实施条例》第二十九条规定：有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止： (一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
2023-03-15 15,340
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,584 2022.11.25 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,953 2022.04.17 -
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无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,030 2022.05.11
