因工伤期间工资怎么算
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因工受伤期间的在停工留薪期间的工资是正常支付的。按照规定我国职工在工作期间受到了事故受伤或者长期工作的缘故患了职业病的,需要暂停工作进行治疗的,在规定的12个月停工留薪期间内,职工原来的工资和福利待遇是不会发生变化的,用人单位应每个月按时正常支付。
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工伤期间工资怎么算工资
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签
2020.03.05 224 -
工伤期间工资怎么算工资计算
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2020.05.17 244 -
工伤期间,工资怎么算
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2020.02.09 267
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因工伤住院期间工资怎么算
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2022-04-19 15,340 -
工伤职工因工伤治疗期间工资怎么算?
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2022-05-02 15,340 -
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2022-08-02 15,340 -
因工伤休息期间扣工资怎么算
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2022-08-06 15,340
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
2,931 2022.05.11 -
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工伤期间公司不发工资怎么办
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1,336 2022.06.22 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
1,277 2022.06.01