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工伤是否有误工费赔偿误工费根据伤情严重或者情况特殊的而定。工伤误工费赔偿： 1、职工因工作事故受伤或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的； 2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。 伤势严重或者情况特殊的，经设区
2022.04.14 770 -
民工在施工中误伤工友是否需要赔偿民工在施工中误伤工友是不需要当事人来承担赔偿责任的，应该由工伤保险部门和用人单位承担，这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征，因为当事人也为了用人单位的生产利益在工作，不是个人行为，而是职务行为，赔偿责任应该由工伤保险部门和用人单位承担，
2020.02.24 94 -
工伤保险是否赔偿误工费工伤保险不赔偿误工费，因为第三人侵害造成工伤的，第三人应当支付误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行
2021.04.25 320
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工伤赔偿中是否包括误工费
工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、
2022-04-05 15,340 -
工伤赔偿误工费是否包括?
工伤赔偿中包括误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。 2、
2022-04-15 15,340 -
工伤赔偿是否包括误工费
是的，根据《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况
2022-03-19 15,340 -
工伤赔偿款是否包括误工费
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。
2022-08-12 15,340
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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,573 2021.04.25 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,014 2022.04.17 -
01:06
工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,318 2022.04.17
