养老保险个人帐户记入比例与工资怎么算
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)及有关规定，职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%;从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。另外，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，在辽宁省全省以及其他省、自治区、直辖市进行完善城镇社会保障体系试点的地区，企业缴纳的养老保险费不再划入个人帐户，全部纳入社会统筹基金;职工个人缴费比例为8%，并全部记入个人帐户;个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。
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养老保险记入个人账户，养老保险由用人单位按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹账户，职工按照固定规定比例缴纳养老保险，记入个人账户。
在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。而医疗险中单位缴费中还有一部分会划出员工个人帐户里（按各地规定不同）。
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养老保险个人账户比例职工基本养老保险个人帐户记入比例为个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。 1、个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%， 2、企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%。
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那么，职工基本养老保险个人账户记入比例和工资的比例到底是怎么样计算的？
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