退休年龄没过期可以继续签劳动合同吗
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已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系； 2、如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。
无效。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
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超过退休年龄还能签订劳动合同吗超过退休年龄是否应该签订劳动合同由如下两种情况： 1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。 2、劳动者没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对
2020.09.13 1,236 -
到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳
2021.12.11 2,131 -
到退休年龄合同未到期还可以继续工作吗到退休年龄合同未到期，一般不可以继续工作。职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳
2020.11.12 271
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超过退休年龄没签劳动合同有赔偿吗？
我想说的是：到了法定退休年龄是没有经济补偿的，但是如果没有购买养老保险造成享受不了养老金待遇的话是可以要求赔偿的。
2022-08-09 15,340 -
到了退休年龄但是合同没到期, 公司不续签, 可以发劳动合同吗?
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工
2022-04-09 15,340 -
到了退休年龄，但是合同没到期，公司不续签，可以发劳动合同吗？
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。 员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工
2022-04-23 15,340 -
已到退休年龄劳动合同还能续签吗？
到了退休年龄以后，公司不再续签劳动合同，这是没有违反法律的，由于没有违反劳动法的规定，因此也就不需要对退休职工进行赔偿。
2023-02-14 15,340
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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,129 2022.05.11 -
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,204 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,157 2022.10.03
