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劳动法工厂搬迁赔偿标准工厂搬迁若距离合理（如在一个区或县内搬迁），员工自身不愿意去的，公司可以不补偿；若跨地域搬迁，对员工生活工作影响很大的，公司需要给予补偿。并且公司搬迁导致劳动地点发生变化的，单位必须提前和劳动者商量一致，否则对于发生的重大变更员工可以与单位
2021.04.27 1,427 -
员工搬迁的赔偿标准当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿作时间在六个月以上不满一年的
2020.07.18 125 -
工厂搬迁员工赔偿标准工厂搬迁，员工不去的，是否需要补偿需要看企业搬迁的距离以及其他因素。如果工厂搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需要补偿。如果工厂地点发生变更，影响了员工工作生活，工厂必须与员工协商一致。协商不成，员工可与单位解除劳动合同，并且要求
2020.07.31 263
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员工搬迁赔偿标准
新《劳动法》搬迁补偿标准：公司地址搬迁是劳动合同约定的工作地点的变更，属于劳动合同的变更。劳动合同的变更需要双方达成协议。用人单位提前30天书面通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以终止
2021-12-29 15,340 -
搬迁员工赔偿标准
1.公司搬迁致使公司地址改动的，若劳动者不愿跟随新地址去而导致解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，按照你在用人单位的工作年限，至少获得8个月的经济补偿，每个月按照合同解除时前12个月的平
2022-03-23 15,340 -
劳动法规定公司搬迁员工赔偿标准
根据劳动合同法的规定，用人单位变更合同必须和劳动者协商，必须征得劳动者同意，否则不得单方面变更。单位搬迁，劳动者不愿去新地方工作的，用人单位应当依据劳动合同法第四十条第三项规定依法解除劳动合同，但是应
2022-01-25 15,340 -
劳动法搬迁赔偿标准
1、劳动合同的建立是确定双方之间劳动关系的的依据。 2、签合同前或之后搬迁的关键点是劳动地点的约定，如果合同约定你的劳动地点是你不想去的地方，那你可以不续签，单位同样需要支付你3个月（或3.5）的补偿
2022-01-31 15,340
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01:23
搬迁房屋赔偿标准搬迁房屋的赔偿标准为： 1、搬迁后，房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 2、房屋拆迁补偿计算标准为：合法拥
1,596 2021.03.24 -
00:59
搬迁国家怎么赔偿标准搬迁国家的赔偿标准，要根据具体情况而定。由于征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门需要向被征收人支付搬迁费。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、由于征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、由于
3,446 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
5,056 2022.04.17
