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劳动合同到期公司强制降低工资

2022-08-20 15:31

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2022-08-20回复

1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁,以免超过1年的仲裁时效。 如果还有什么不明白的或来事务所当面咨询。

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吴国公律师

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合同未到期公司降工资的处理办法。如下:1、合同未到期,公司降工资的,员工可以与用人单位进行沟通,了解降工资的原因,并且可以要求用人单位恢复正常工资;2、员工对于公司降工资的行为,可以向工会反映,要求工会处理;3、对于合同期内公司降工资,员工可以向当地劳动局举报投诉;4、对于合同期内公司降工资的行为,员工可以提起劳动仲裁,或者知己提起诉讼处理。

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