解除劳动合同的一次性经济补偿金怎么计算
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近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下： 一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
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解除劳动合同经济补偿金一般按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，劳动者工作年限每满一年，需要支付一个月工资作为补偿，六个月以上不满一年的按一年计算。
解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用人单位违法解除合同的，应当双倍支付。
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解除劳动合同经济补偿金怎么计算解除劳动合同的经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。
2020.05.10 159 -
怎么计算解除劳动合同的经济补偿金一般按照实际工资和工作年限计算解除劳动合同经济赔偿金。公司违法解除劳动合同应双倍赔偿，即工作一年赔偿两个月工资，合法解除劳动合同支付经济补偿即可。
2020.12.02 123 -
解除劳动合同经济补偿金怎么计算？解除劳动合同经济赔偿金标准计算为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2020.07.16 212
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解除劳动合同一次性经济补偿金怎么计算
收入在上一年度当地职工平均工资不到3倍的部分免征个人所得税；超出部分按照《中华人民共和国国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》的有关规定计算征收个人所得税。
2021-11-12 15,340 -
解除劳动合同的一次性经济补偿金如何计算?
解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据
2022-10-13 15,340 -
解除合同一次性经济补偿金计算公式？
我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解
2022-11-09 15,340 -
解除合同一次性经济补偿金计算公式
我们都知道，如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同，我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付，那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢？北京仁道律师事务所侯文生律师解
2022-05-22 15,340
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00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,725 2022.05.11 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,796 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,839 2022.04.17
